针对您提出的“证券公司员工飞单是否可以告证券公司”的问题，我首先给出明确的结论：在证券公司员工飞单的情况下，投资者有权向证券公司追究责任，但具体责任归属需根据实际情况和法律条款来判断。以下是对这一结论的详细解释：
1. 飞单的定义与性质：
- 飞单指的是证券从业人员未经公司批准，私自向客户推荐、销售非本公司产品或服务的违规行为。 - 这种行为违反了《证券法》、《证券投资基金法》等相关法律法规，以及证监会的有关规定，严重损害了投资者的利益和证券市场的正常秩序。2. 法律责任的判断：
- 如果证券公司能够证明其已经建立了完善的内控机制和合规制度，并且对员工进行了充分的培训和监督，但员工仍然违规飞单，那么责任可能主要归咎于该员工。 - 然而，如果证券公司未能履行其管理职责，或者明知员工存在飞单行为而未予制止，那么证券公司也应承担相应的法律责任。3. 投资者的维权途径：
- 投资者一旦发现权益受损，应及时收集证据，包括与证券从业人员的聊天记录、交易记录、产品合同等。 - 投资者可以向证券公司投诉，要求其承担赔偿责任。如果证券公司不予理睬或拒绝赔偿，投资者可以向证券监管部门举报，或者通过法律途径提起诉讼。4. 对证券公司的建议：
- 证券公司应加强内部管理，建立健全员工行为规范和考核机制，确保员工遵守法律法规和公司规定。 - 证券公司应完善合规风控体系，加强对产品销售环节的监管，防止员工违规飞单。 - 证券公司还应加强对员工的职业道德教育和法律法规培训，提高员工的法律意识和职业素养。综上所述，证券公司员工飞单是一种严重的违规行为，投资者有权向证券公司追究责任。但具体责任归属需根据实际情况和法律条款来判断。如果投资者遇到此类问题，应及时收集证据并寻求法律帮助以维护自己的合法权益。