面对老板一直拖着不给钱的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
1. 与老板协商：
- 首先尝试与老板进行友好协商，明确表达你对于支付工资的要求，并尝试了解拖欠工资的具体原因。 - 在协商过程中，建议保留好聊天记录、通话录音等证据，以备后续使用。2. 向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门进行投诉。 - 投诉时，需要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能够证明劳动关系和工资拖欠事实的材料。 - 劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，还可责令用人单位加付赔偿金。3. 申请劳动仲裁：
- 若投诉仍未能解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 - 申请仲裁时，需要在劳动争议发生之日起一年内提交仲裁申请书及相关证据。 - 仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，你可以申请强制执行。4. 提起诉讼：
- 如果你对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 - 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持自己的主张，并遵循法院的诉讼程序。综上所述，面对老板拖欠工资的情况，你应先尝试与老板协商，协商无果后再依次采取向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等法律手段来维护自己的合法权益。在整个过程中，务必保留好相关证据，以便在需要时提供证明。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。