留置措施是监察法规定的一种重要调查措施，主要适用于被调查人涉嫌严重职务违法或职务犯罪的情形。以下是关于留置条件和情形的详细解答：
### 一、留置条件
留置措施的适用需要满足以下三个主要条件：
1. 被调查人涉嫌严重职务违法或职务犯罪：
- 严重职务违法是指公职人员利用职权实施了违法行为，虽较为严重但尚未构成犯罪，包括在涉案数额、案件情节等方面尚未达到构成犯罪的标准。 - 职务犯罪则是指公职人员利用职务上的便利，进行非法活动，或者滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，破坏国家对职务行为的管理活动，从而构成的犯罪。2. 监察机关已经掌握部分违法犯罪事实及证据：
- 立案时不要求监察机关已经掌握被调查人全部犯罪事实，但需要有证据证明部分违法犯罪事实的存在。 - 对证据的要求也不需要达到移送审查起诉的标准，只要能够证明被调查人有违法犯罪事实的存在，达到立案的证据标准即可。3. 留置措施适用于立案后：
- 留置措施只能在立案后采取，如果对于报案、举报、检举材料或有关线索正进行初核，尚未立案，则不可采用此措施。### 二、留置情形
在满足上述留置条件的基础上，以下是一些可能被监察机关采取留置措施的具体情形：
1. 被调查人涉嫌贪污、受贿等经济类职务犯罪：
- 如公职人员利用职务之便，贪污公共财物、收受他人财物等行为，且监察机关已经掌握部分证据。2. 被调查人涉嫌滥用职权、玩忽职守等职务犯罪：
- 如公职人员滥用职权造成重大损失、玩忽职守导致严重后果等行为，且监察机关已经掌握部分证据。3. 被调查人涉嫌其他严重职务违法或职务犯罪：
- 如公职人员利用职权进行的其他违法行为，如徇私舞弊、泄露国家秘密等，且监察机关已经掌握部分证据。需要注意的是，留置措施作为最严厉的监察调查措施，其适用需要非常谨慎。监察机关在采取留置措施时，必须严格遵守相关法律法规和程序规定，确保措施的合法性和正当性。同时，被调查人也享有相应的合法权益保障，如申请复议、申诉等权利。
综上所述，留置措施是监察法规定的一种重要调查手段，其适用需要满足严格的条件和情形。在实际操作中，监察机关应依法依规进行，确保措施的合法性和有效性。