### 一、法律层面的考量
从法律角度来看，《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法律法规中，并未明确规定教师出轨就必须被开除公职。法律对于公职人员的辞退、处分等有明确的程序和依据，单纯的出轨行为并不属于法律明确列举的应当开除公职的严重违法犯罪情形。因此，如果教师的出轨行为仅是普通的情感纠葛，未涉及违法犯罪，一般主要是受道德谴责和单位内部纪律约束。
### 二、单位纪律和政策层面的考量
1. 学校性质及相关规定：
- 如果是公办学校，教师作为公职人员，需遵守职业道德和行为规范。若其出轨行为造成恶劣社会影响，违反了教师职业道德规范和公职人员行为准则，学校及教育主管部门可能依据相关规定，对其作出开除等严肃处理。例如，出轨行为引发公众关注，严重损害教师群体形象。2. 学校内部规章制度：
- 学校通常会有自己的教职工管理规定，若其中明确将违背公序良俗、违反道德规范等行为列为严重违纪情形，且教师的出轨行为符合相关规定，学校可依据规章制度解除与该教师的劳动关系。3. 出轨行为对工作的影响：
- 若教师的出轨行为导致其无法正常履行教学职责，如精力分散、影响学生等，学校也可能采取相应处理措施，包括开除。但若出轨行为未造成严重后果，且不涉及违反职业道德等，学校可能会采取批评教育等其他方式处理。### 三、特殊情况下的法律制裁
如果教师的出轨行为引发了其他违法问题，比如重婚、与未成年人发生不正当关系等，那么这种行为就可能构成违法犯罪，依据法律规定，相关单位可解除其公职，并依法追究其刑事责任。
### 四、具体处罚措施
从师德师风角度，教师作为教育工作者，应遵守职业道德规范。出轨行为违背公序良俗和道德准则，学校通常会根据内部规章制度进行处理。可能会对其进行批评教育、诫勉谈话，要求作出书面检讨；情节较重的，可能会给予警告、记过、降低岗位等级、撤销专业技术职务等处分，甚至可能解除聘用合同。
总结与建议：教师出轨是否会被开除工作，需根据具体情况判断。如果出轨行为未造成严重后果，且不涉及违法犯罪和违反职业道德等，学校可能会采取批评教育等其他方式处理。但如果出轨行为造成恶劣社会影响，或涉及违法犯罪，学校则可能依据相关规定和内部规章制度，对其作出开除等严肃处理。因此，作为教师，应严格遵守职业道德和行为规范，避免出现不当行为。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。