1. 社保缴纳规定：
- 根据我国《社会保险法》及相关规定，社会保险（如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）应由用人单位和劳动者共同缴纳，其中用人单位承担大部分费用，劳动者承担小部分费用。 - 如果厂里出钱让劳动者自己全额缴纳社会保险，这通常是不合法的，因为违反了社保缴纳的规定，即用人单位应承担其应缴部分。2. 商业保险情况：
- 如果是商业保险（如意外险、健康险等），则没有严格的法律规定必须由用人单位缴纳。在这种情况下，厂里出钱让劳动者自己交保险是合法的，只要双方有明确的约定，并且不违反相关法律法规。3. 税务及财务处理：
- 即便是在商业保险的情况下，厂里出钱也应确保财务处理合规，避免涉及税务风险。例如，这笔费用应作为员工福利或企业支出在财务上进行合理记录。4. 劳动者权益保护：
- 劳动者应关注自己的权益是否得到保障。如果厂里以出钱让自己交保险为由，实际上剥夺了劳动者应享有的社保权益或其他福利待遇，那么这种行为是不合法的。综上所述，厂里出钱让自己交保险是否合法，关键在于具体的情况和约定。如果是社保缴纳，用人单位应承担其应缴部分；如果是商业保险，则需双方有明确的约定，并确保财务处理合规。如果您在这方面有具体的疑问或问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。