出轨被单位人知道了，这确实是一个比较敏感和棘手的问题，但主要还是涉及到个人隐私和道德层面，并不直接构成法律问题。不过，我可以从法律的角度给你一些建议，帮助你更好地应对这一情况。

首先，明确法律层面：

- 出轨本身并不违法，它更多是关于道德和婚姻关系的内部问题。单位无权因为员工的个人道德问题而对其采取法律上的制裁或处罚。
- 但如果出轨行为导致了其他法律问题的产生，比如重婚、家庭暴力、财产分割纠纷等，那么就需要依法处理。

其次，应对单位知晓的情况：

1. 保持冷静：虽然被单位人知道可能会让你感到尴尬或不安，但尽量保持冷静和理智，不要让情绪影响你的工作和判断。

2. 隐私保护：你有权保护自己的隐私，如果单位同事或领导对你出轨的事情进行询问或传播，你可以明确表达你不希望这件事被进一步扩散的意愿。

3. 专注工作：尽量将注意力集中在工作上，用实际行动证明你的专业能力，避免因为私人问题而影响工作表现。

4. 与单位沟通：如果因为这件事对你的工作产生了不良影响，或者你觉得有必要，可以与单位的人力资源部门或领导进行沟通，解释清楚情况，并表达你希望得到公正对待的意愿。

最后，关注婚姻关系的处理：

- 出轨被单位知道可能只是你婚姻问题的一个外在表现。更重要的是，你需要认真考虑你的婚姻关系，是否与配偶进行沟通，是否愿意为了家庭而做出改变。
- 如果婚姻关系确实无法挽回，那么可以寻求专业的法律咨询，了解离婚的相关法律程序和财产分割等问题。

总之，出轨被单位人知道虽然可能会带来一些困扰，但关键在于你如何应对和处理。保持冷静、保护隐私、专注工作，并妥善处理好婚姻关系，是你可以采取的一些措施。如果你有任何法律上的疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。