关于军属探亲假2025年的新规定，首先我们需要明确的是，军人休假政策的主要依据是《军人休假工作暂行规定》以及相关的法律法规，如《国务院关于职工探亲待遇的规定》、《中华人民共和国军人地位和权益保障法》等。虽然直接针对2025年的具体新规定可能并未直接提及，但我们可以根据这些已有的法规和政策来推测和解读。
从《军人休假工作暂行规定》的修订来看，军人的休假政策一直在不断地调整和优化，以适应新时代我军军事力量运用和训练管理创新发展形势任务的需要。这一规定对军人休假待遇进行了调整优化，包括聚焦服务备战打仗、综合集成体系设计、完善休假落实机制以及提高休假保障水平等方面。
对于军属探亲假，根据《中华人民共和国军人地位和权益保障法》第三十八条的规定，军人配偶、子女与军人两地分居的，可以前往军人所在部队探亲。同时，军人配偶前往部队探亲的，其所在单位应当按照规定安排假期并保持相应的薪酬待遇，不得因其享受探亲假期而辞退、解聘或者解除劳动关系。这一规定为军属探亲提供了法律保障。
此外，地方性的法规如《天津市拥军优属条例》也对军属探亲假做出了具体规定，如现役军人配偶所在单位每年给予现役军人配偶一次探亲假，且探亲假期间工资、福利待遇不变，乘坐车（船）费用由所在单位按照规定报销。
综上所述，虽然2025年可能并未直接出台针对军属探亲假的新规定，但根据现有的法律法规和政策，军属探亲假的权益是得到充分保障的。同时，随着军人休假政策的不断调整和优化，我们有理由相信，未来军属探亲假的制度将会更加完善，更好地保障军属的合法权益。因此，在具体执行过程中，建议咨询当地退役军人事务局或相关部门以获取最准确的信息和指导。