关于您询问的2025年事业单位探亲假新规定，实际上，目前探亲假的规定主要依据的是《国务院关于职工探亲待遇的规定》及其相关实施细则，这些规定在近年来并未有显著的变动，因此我可以根据现有的规定为您详细解答。
首先，对于在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，如果与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的假期待遇。具体来说，每年可以给予一方探亲假一次，假期为30天。
其次，对于未婚职工，如果与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的假期待遇。原则上每年给假一次，假期为20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天。
对于已婚职工，如果与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，同样可以享受探望父母的假期待遇，但每四年给假一次，假期为20天。
此外，探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，单位还应根据实际需要给予路程假。需要注意的是，上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
关于“不能在公休假日团聚”的界定，根据《关于制定〈国务院关于职工探亲待遇的规定〉实施细则的若干问题的意见》，它指的是不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。
总的来说，虽然目前没有明确的2025年新规定出台，但现有的探亲假规定已经相对完善，能够较好地保障职工的探亲权益。如果您在具体执行过程中遇到任何问题，建议及时与所在单位的人事部门沟通，以确保您的权益得到妥善保障。