首先，我们需要明确一点：上级单位不能直接要求个人任职投资人，因为这涉及到个人的职业选择、权益以及可能的法律责任。接下来，我会从几个角度来分析这个问题，并给出相应的建议。

1. 法律层面：

- 投资人身份通常与特定的法律责任和权益相关联。上级单位无权强制个人承担这一角色，除非双方有明确的合同约定或法律义务。 - 如果上级单位以不当方式迫使个人成为投资人，可能构成对个人权益的侵犯，个人有权寻求法律救济。

2. 职业选择：

- 成为投资人是一个重要的职业决策，需要综合考虑个人的财务状况、投资经验、风险承受能力等多个因素。 - 上级单位应尊重个人的职业选择权，不应通过行政命令或压力来干涉。

3. 沟通协商：

- 如果上级单位提出了这样的要求，建议首先通过沟通来明确双方的立场和期望。 - 可以向上级单位解释个人的顾虑和考虑，以及成为投资人可能带来的法律和责任风险。 - 寻求双方都能接受的解决方案，比如寻找合适的替代人选或调整工作职责。

4. 寻求专业意见：

- 在面对这类复杂问题时，咨询专业的法律顾问或律师是一个明智的选择。 - 我可以提供相关的法律咨询，帮助你更好地理解自己的权益和义务，以及如何在法律框架内做出决策。

综上所述，上级单位不能强制个人任职投资人。面对这样的情况，你应坚持自己的职业选择权，并通过沟通协商来寻求合理的解决方案。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。